AKU DAN CITA CITAKU

Semangat Pagi

Sahabat saya yang berbahagia, apa kabar? Saya yakin sahabat semua selalu dalam lindungan Tuhan YME. Amin

Sahabat, membaca judul dari postingan saya kali ini mungkin ada sebagaian dari sahabat yang bertanya, apa maksud dari judul postingan ini.. xixixixixixi. Yup Aku dan Imajinasiku, looh, mungkin mkasudnya Aku dan Mimpiku mas riki son. heheheh

Sebelumnya saya akan bedakan antara mimpi dan imajinasi. Apakah sahabat sudah ada yang tahu?

Ya benar, Mimpi itu passive sedangkan imajinasi itu aktif. Maksudnya gini, mimpi itu datang atas ketidaksengajaan manusia dikala tidur, sedangkan imajinasi merupakan sesuatu hal yang kita bayangkan secara sadar. Right?

Nah, pada kesempatan kali ini, tepatnya hari Sabtu 24 Agustus 2013. Saya ingin sharing mengenai imajinasi saya atau apa saja keinginan keinginan saya di masa depan saya??

Sahabat, selagi berimajinasi itu gratis, tidak bayar, tidak ada syarat apapun, bisa dilakukan kapan saja dan sangat mudah untuk melakukanya alangkah sayangnya jika kita tidak pernah berimajinasi. heheheheh... eits ... (imajinasi apa dulu tapi). dan Sahabat tidak usah malu untuk menuliskan apa - apa saja imajinasi sahabat

Oke, saya mulai dengan imajinasi saya yang pertama

 

Umur orang tua saya saat ini sudah menginjak 54 tahun (ibu) dan 59 tahun (bapak), Mereka ingin sekali pergi ke Tanah Suci untuk beribadah haji. Mereka sering bilang, Ki (saya) kapan yang mamah sama bapak bisa pergi Haji. biaya haji makin mahal dari tahun ke tahun sedangkan quotanya semakin banyak yang waiting list. Saya menangis dalam hati mendengar keinginan orang tua saya itu. Alangkah mulianya keinginan mereka, ingin lebih dekat dengan Allah SWT. Nah, dari keinginan kuat orang tua inilah saya bertekad untuk dapat memberangkatkan orang tua saya naik haji dan saya juga harus menemani mereka dalam pelaksanaanya. artinya kami berangkat bertiga. Amin  Imajinasi saya yang kedua yaitu, sampai saat ini tepatnya di umur saya yang 28 Tahun pada 10 Agustus 2013 kemarin, saya inngin mempunyai pendamping hidup yang solehah, cantik, pinter, dewasa dan lain-lain. Beberapa kali menjalin hubungan dengan seorang wanita selalu gagal ditengah jalan dan akhirnya ditinggal menikah. hihihihi (curcol ya). sudah dua kali saya menjalin hubungan yang serius dengan wanita. yang pertama bernama Siti Kulsum, wanita ini sangat cantik, berjilbab, soleh (pokoknya sesuai kriteria) wajahnya 11-12 dengan Nafa Urbach (hahah lebay)... waktu itu tahun 2008 tepatnya saya baru masuk kerja Imajinasi saya yang kedua ingin menikah denganseorang wanita yang soleh, pintar, cantik, dewasa. saya pernah gagal 2 kali. pertaam dengan wanita bernama Siti Kalsum. dengan jabatan saya waktu adalah karyawan kontrak baru 1 bulan, orang tua dari mantan pacar saya itu menjodohkanya dengan pria lain tentunya yang lebih mapan dibanding saya. maklum waktu itu saya baru lulus kuliah dan baru mulai merintis karir. Akhirnya di tahun yang sama mereka menikah dan saya menangis (hahahaha). Kedua dengan mantan saya yang bernama Jeanica Rusdiyanti (jejen), dia wanita yang super komplit menurut saya, anggun, berjilbab, smart, sederhana, dewasa banyak sekali kelebihanya nyaris tanpa kekurangan. hubungan kami berlangsung dari tahun 2010 - 2013 dan diantara waktu tersebut kami putus nyambung selama 3 kali, menurut orangtua jejen saya kelihatan tidak punya keseriusan untuk meminang jejen akhirnya berakhir dengan cerita yang sama. putus dengan saya bulan April 2013 dan jejen menikah dengan pilihan orang tuanya pada bulan Juni 2013 (nyesak ni). Jadi saya berharap pengalaman menjaliin hubugan yang ketiga bisa berlangsung dipelaminan (amin) terus kapan? kapan yaaa... lebih cepat lebih baik yang ketiga, saya berimajinasi ingin menjadi perngusaha yang berhasil, sukses. beberapa usaha udah saya buka dan ada yang berakhir dengan kegagalan ada juga yang sampai sekarang masih jalan. mulai dari membuka perusahaan pembiayaan berskala kecil di Bontang, Kaltim. yah mirip-mirip Adira finance mini. dan berakghir dengan kerugian puluhan juta rupiah. Jual handphone dan alat ektronik Black market dari batam dan harus berakhir juga. bukan karena bangkrut, tapi saya mulai pikir halal dan haramnya. padahal untungnya gede tuh. terus yang sekarang masih berlangsung coffee shop cuma sekarang tutup persis pertanggal 24 Agustus2013 tepat satu tahun. karena pihak pengelola gedung akan merenovasi bangunanya. katanya desember kelar. jadi saya bisa buka lagi di Bulan januari 2014. dan yanng baru dibuka 3 bulan yang lalu yaitu d valley guest house. yaitu penginapan full furniture untuk rumah tipe 36 di Balikpapan. dan ada beberapa lagi. dan imajinasi terbesar saya, minimal seperti pak chairul tanjung (pemilik CT corp) dan Om Sandiaga UNO . bisa menyerap tenaga kerja lebih dari 150 ribu orang sampai saat ini, amin.. doakan ya sahabat imajinasi ke empat yaitu, mempunyai rumah cukup besar, minimal ada 6 Kamar tidur dengan luas bangunan minimal 500m2 dua lantai dengan luas tanah minimal 1500m2. yang mana diluar rumah terdapat mushola, perpusatakaan, kolam renang dan ruang berkumpul cukup besar untuk kumpul-kumpul keluarga besar atau kumpul bareng orang - orang tidak mampu. yang pasti rumah itu harus bermanfaat juga buat orang yang tidak mampu. bisa itu dijadikan tempat belajar buat anak-anak jalanan dllApalagi ya, oia yang kelima saya ingin sekali punya mobil alphard... kalau saya ada uang nanti apakah ada alphard versi terbaru. yang pasti saya ingin sekali ngajak semua keluarga saya itu keliling kota menaiki mobil alphard itu. warna nya hitam atau putih deh..,.. semoga allah mendengar dan mengabulkan permintaan saya ini. amiiinTerus, yang ke enam saya ingin sekali membuka yayasan dengan nama Riki Son Foundation yang mana yayasan ini dibuka untuk memediasi antara orang kaya dengan orang yang belum kaya. Jadi yang kaya membantu yang belum kaya. seperti sekolah gratis untuk anak anak tidak mampu dengan skala international, terus buka rumah susun untuk orang - orang berpenghasilan kecil (maklum rumah-rumah sekarang mahal-mahal) cicilan saja minim 3 juta. saya bercita cita rumah susun itu murah dengan cicilan maksimal satu juta (rupiah pada saat ini). jadi bisa guru-guru honorer, pedagang kaki lima punya rumah yang layak huni. dan kegiatan sosial lainya. Inti dari yayasan ini menjembatani anta orang kaya dan orang yang belum kaya. sesuai dengan nama blog ini "kaya bermanfaat" hihihi... amin amin amindan imajinasi yang terakhir yaitu, dengan beberapa pencapaian diatas berarti saya harus sharing kepada sahabat sahabat saya yang ingin berhasil juga. dengan membuat talkshow seperti kick andy atau oprah winfrey.. dengan konsep yang sudah buat dari sekarang. dimana saya jadi hostnya.. mengundang kisah-kisah inspiratif yang ada di dunia ini. karena untuk sukses itu sekarang tidaklah sulit.. lihat saja apa yang dikerjakan orang-orang sukses sebelum mendapatkan kesuksesanya itu lalu tirulah oleh kita.. minimal akan sama hasilnya. hihihihi. Nah dari sekarang saya sudah mulai untuk memberikan motivasi-motivasi baik itu di kantor saya bekerja, dimasyarakat maupun pada acara-acara motivasi. saya selalu ingin terlibat. butuh proses untuk seperti itu. Posting ini bukan bermaksud saya berlebih lebihan, ataupun mendahului ketetapan Allah. tapi ini suatu kepercayaan saya terhadap firman Allah yang berbunyi allah tidak akan merubah nasib suatu kaum jika kaum itu tidak merubahnya sendiri (itu kata ustad riki son) xixixi. dan mudah mudahan saya bisa lebih baik lagi, rendah hati lagi, dermawan lagi, banyak sedekah lagi dan lebih lebih bermanfaat lagi untuk orang banyak. amiiin  Sahabat, ini imajinasi saya,... apa imajinasi sahabat ?? share ya ....  and see you at rich Salam Riki Son 

Salam

Riki SOn 

 

            

TRAINING QCC ( QUALITY CONTROL CIRCLE )

Hi Agen

Permasalahan pada setiap perusahaan akan selalu ada. Baik itu masalah besar ataupun kecil. Yang terpenting adalah bagaimana kita secara cepat dan tepat menyelesaikan permalahan tersebut. Dengan mengadopsi suatu metode pemecahan masalah dari negara sakura jepang yang dinamakan QCC "Quality Control Circle". Dengan bekal ilmu yang saya peroleh selama saya bekerja di Group ASTRA dan beberapa kali memenangkan perlomban QCC di perusahaan saya ingin sekali membagikan ke orang orang yang bekerja diperusahaan lain yang belum mengetahui metode QCC ini. Dari keinginan itulah saya mengatasnamakan Agen Perubahan ( kami ) mengadakan pelatihan tersebut dengan twitter sebagai media iklan kami.

Kami pun memulai iklan training FREE dan BERSERTIFIKAT ini di witter dan broadcast blackberry messenger dengan maksimal kuota peserta training 15 orang. Animo pengguna twitter sangat besar sehingga dalam 3 hari kuota 15 peserta sudah terpenuhi. Kami pun memulai training QCC perdana pada 24 Mei 2014 di salah satu ruko di Balikpapan dan training QCC batch 2 kami laksanakan pada 14 Juni 2014.

Mengawali pelatihan dengan perkenalan sesama peserta pelatihan karena sebagian besar adalah teman teman baru yang belum pernah kenal sebelumnya. Meetode pelatihan dibagi menjadi 3 sesi. Sesi pertama yaitu penjelasan mengenai QCC, sesi kedua peserta dibagi menjadi 3 kelompok yang masing masing diberikan kasus berbeda yang harus mereka pecahkan menggunakan metode QCC dan sesi ketiga yaitu presentasi kelompok megenai hasil diskusinya.

Untuk agen yang belum mengikuti training QCC ini, akan kami ulas sedikit dalam blog ini. Terdapat 7 tahapan ( langkah ) dalam membuat QCC ini, langkah tersebut yaitu :

7 Steps Dalam QCC

1. Menentukan Tema dan Judul

Pada langkah ini, kelompok QCC harus membuat suatu tema dan judul yang akan dijadikan sebagai project QCC nya. dalam menentukan tema dan judul tergantung dari permasalahan yang akan diangkat. Contoh : Meningkatkan penjualan motor honda di tahun 2014

2. Menetapkan Target

Dalam menetapakan target, harus menggunakan prinsip SMART yaitu Spesifik, Measurable, Achievable, Reasonable dan Timeline. Contoh : penjualan motor honda vario di tahun 2014 sebanyak 3 juta unit.

3. Menganalisa Akar Penyebab

Langkah ketiga ini cukup panjang penjelasanya. JIka suatu performa tidak tercapai maka wajib dianalis penyebabnya. prinsip 4M+1E yaitu Man, Material, Method, Machine dan Environmental. Man : melihat kelemahan dan keuatan SDM yang ada. Material : Apakah material yang digunakan sudah bagus atau belum. Metode : Apakah metode penjualan yang digunakan sudah efektif ? dan lain sebagainya. FISHOBONE diagram digunakan dalam 4M+1E ini

Penjelasan mengenai langkah 3 ini hanya bisa dijelaskan secara rinci lewat training langsung

4. Menentukan Ide Ide Perbaikan

Jika akar penyebab sudah ditemukan, maka kita dengan mudah menetapkan ide ide perbaikan yang akan dilakukan. Sebagai contoh jika akar masalah yang ditemukan yaitu pengetahuan sumber daya manusia kurang makan pada tahap ini penanggulanganya dengan memberikan pelatihan kepada seluruh karyawan

5. Implementasi Ide Perbaikan

Setelah menentukan ide ide perbaikan, waktu nya untuk diimplementasikan. Tahapan ini hanyalah memonitor apakah ide ide tersebut dilakukan atau tidak

6. Evaluasi Hasil

Setelah ide ide perbaikan dilakukan, saatnya untuk melakukan evaluasi hasil. Apakah semua langkah langkah sebelunya sudah sesuai jalur atau belum. parameter keberhasilanya dilihat dari ketercapaian target yang sudah ditetapkan pada langkah 2. 

7. Standarisasi

Standarisasi disini yaitu, jika semua ide ide perbaikan yang dilakukan sudah terbukti keberhasilanya dalam mencapai suatu target maka harus dijadikan SOP untuk pekerjaan selanjutnya. Jadi langkah langkah tersebut tidak hanya dilakukan ketika QCC dibentuk melainkan akan dijadikan aktifitas rutin yang harus selalu dilakukan

Sedikit penjelasan mengenai materi QCC diatas, kembali ke platihan. Seluruh peserta QCC sangat antusias sekali dalam berdiskusi. semua memberikan pendapatnya masing - masing. Kelompok pertama mendapatkan kasus mengenai melorotnya rating trans 7 tahun 2013. Kelompok kedua mengenai penjualan HP Nokia yang semakin anjol dari tahun ke tahun dan kelompok terakhir yaitu mengenai Bangkrutnya Mandala AirLines. Semua kelompok harus bisa membaut suatu analisa pasti mengenai permasalahan permasalahan tersebut. 

Dari pelatihan singkat ini, banyak hal yang kami dapatkan. pertama bertambahnya networking, bertambahnya ilmu pengetahuan dan banyak hal yang tak terduga lainya.

Dari hasil evaluasi training QCC batch 1 dan 2 yang sudah kami lakukan, kami akan melakukan pelatihan selanjutnya dengan materi yang berbeda.

Kami ucapkan terimakasih kepada semua peserta, media iklan yang sudah mendukung terselenggaranya pelatihan ini

Salam

Riki Son

Dokumentasi

peserta batch 1

peserta batch 2

presentasi hasil

presentasi hasil

diskusi

TELKOMSEL GATHERING *SMART YEAR* MENUJU 15.4 TRILIUN DI TAHUN 2014

Hi Agen

Mengawali tahun 2014 PT. Telkomsel mengumpulkan karyawan dari beberapa kota dan provinsi di Kota Balikpapan untuk acara gathering divisi network selama 3 hari. Dari pihak panitia menghubungi saya untuk memberikan sharing mengenai motivasi kerja pada salah satu agenda gathering mereka dan saya menyetujui permintaan tersebut. Gathering tersebut diri tema SMART YEAR MENUJU 15.4 TRILIUN DI TAHUN 2014

SMART YEAR

Memasuki hari ke - 3 , bagian saya untuk sharing ke mereka pukul 08.00 - 10.00. Saya tiba di venue sekitar pukul 07.30 dan berkenalan dengan beberapa karyawan dan panitia yang sudah ada di venue. Dan General Manager nya pun sudah tiba di venue. sambil menunggu karyawan lainya dari hotel, saya berbicang bincang terlebih dahulu dengan sang GM. pak GM meminta saya untuk membawakan materi mengenai motivasi kerja, apa yang harus dilakukan karyawan untuk mencapai target yang sudah ditetapkan dan lain sebagianya.

Saya melihat begitu bergairahnya pak GM menjelaskan kepada saya mengenai target PT. Telkomsel dan mengenai program kerjanya di tahun 2014. Energi yang kuat tersebut sangat mempengaruhi saya untuk memberikan yang terbaik. Tanpa terasa sudah setengah jam kami berbincang dan waktunya saya sharing kepada karyawan dalam gathering tersebut.

Sekitar 40 orang sudah berkumpul, dan energy dari perbincangan antara saya dan pak GM masih begitu terasa. Dengan penuh percaya diri saya maju ke depan dan mulai sharing. Ketika saya mulai dengan salam, jawaban atas salam saya sangat meriah sekali jadi tanpa perlu saya mengulanginya dua kali. setelah saya mulai dengan intermezo saya langsung masuk materi yang akan saya sampaikan.

Dalam suatu perusahaan, profit menjadi bagian yang tak terpisahkan di kepala semua pengusaha. bagaimana agar perusahaan bisa profit. Terdapat 2 aspek penting dalam keberlangsungan suatu perusahaan yaitu EFEKTIF dan EFISIEN.

apa itu EFEKTIF dan EFISIEN ? 

Efektif yaitu tepat sasaran sedangkan Efisien tepat guna. atau penjelasan lainya sama dengan prinsip ekonomi yaitu menghasilkan keuntungan yang sebesar besarnya dengan modal yang sekecil kecil nya. Banyak orang berfikir bahwa dengan tercapainya target penjualan atau produksi perusahaan sudah dipastikan untung. Padahal kita harus review proses produksinya. apakah efisien atau tidak. jangan jangan kita terlalu boros di proses produksi. sehingga cost produksi sangat tinggi yang mengakibatkan perusahaan tidak profit.

PT. Telkomsel menetapkan target revenue pada tahun 2014 sebesar 15.4 Triliun. Sebuah angka yang sangat fantastis sekali. Apakah target itu dapat tercapai atau tidak?

Untuk menerawang apakah target yang dibuat dapat dicapai atau tidak harus menggunakan 5 item yang dinamakan metode SMART, berikut penjelasanya

S = Spesifik : target dibuat harus se spesifik mungkin. hindari target yang umum. 

M = Measureable : target yang dibuat harus terukur. gunakan angka atau presentasi

A = Achievable : buatlah target yang dapat dicapai ( bukan mengawang awang )

R = Reasonable : ketika manargetkan sesuatu, berilah alasan yang kuat kenapa target tersbut sangat mungkin dicapai

T = Time Line : target harus dibatasi dengan waktu, supaya dapa memantau pencapaianya

Itu sebagian kecil materi yang saya sampaikan dalam gathering tersebut. antusias audience pada pagi itu sangatlah terasa hingga tidak terasa waktu sudah hampir jam 10. sayapun menutup sharing pagi tersebut dengan games ringan.

Sebelum saya pulang, saya diminta untuk photo bareng terlebih dahulu dengan semua peserta gathering. Suasana yang hangat sekali saya rasakan. Dan setelah photo bareng kita semua bertukar kartu nama satu sama lain. Sangat disayangkan sekali jika kita bertemu dengan orang orang baru tanpa meninggalkan identitas kita. Maka dari itu kemana saja saya selalu siapkan kartu nama di tas yang saya bawa

Apa yang bisa kita ambil dari cerita diatas, perusahaan sekaliber PT. Telkomsel selalu melakukan gathering rutin tiap tahun untuk menyampaikan target perusahaan kepada semua karyawan. Ini berguna agar karyawan mempunyai semangat yang sama dengan perusahaan. yaitu semangat untuk mendapatkan revenue sebesar 15.4 Triliun.

Selain itu, seorang pemimpin harus memperlihatkan gairahnya ketika memimpin. strategy yang jitu untuk mencapai target harus dipunyai oleh seorang pemimpin. dan pak GM mempunyai karakteristik tersebut. Sehingga antusias para audience bisa muncul karena gairah pak GM yang sangat menonjol dalam memimpin gathering.

Salam Perubahan

Riki Son

HOUTMAN ZAINAL ARIF ( OFFICE BOY MENJADI VICE PRESIDENT CITIBANK )

Hi Agen

Sahabat, saya ingin sekali sharing mengenai pengalaman saya bertemu dan berdiskusi langsung dengan salah satu guru besar indonesia yaitu Bapak Houtman Zainal Arifin (alm) atau saya singkat HZA

Lalu apa hebatnya pak HZA ini ?? saya yakin ketika sahabat membaca postingan ini akan terkagum kagum dengan prestasi dan kemartabatanya

HZA dan Istri

Saya ketemu beliau sekitar tahun 2010 di salah satu acara perusahaan yang mendatangkan tokoh inspirator dan saya merekomendasikan pak HZA sebagai pembicaranya. dan syukur alhamdulilah saya diminta untuk jadi panitia yang mengurusi semua keperluan beliau.





ketika beliau tiba dipenginapan, saya  memberanikan diri untuk bisa berbincang dengan beliau. pada waktu itu sekitar pukul 21.00 - 01.00 dan beliau sangat welcome sekali dengan permintaan saya ini.

akhirnya percakapanpun dimulai dan saya mulai tanya dari latar belakang beliau

ini ceritanya

Pak HZA lahir pada 27 Juli 1950 di kota Kediri Jawa Timur dari keluarga yang sangat pas pasan. ketika HZA lulus SMA beliau memutuskan untuk hijrah ke Ibu Kota Jakarta untuk mengadu nasib dengan cita cita yang sangat tinggi (yaitu ingin menjadi orang sukses).

Awal menginjak kota jakarta beliau sangat kaget dengan kerasnya kota jakarta. Ijasah SMA nya tidak dapat membuat beliau diterima diperusahaan. alhasil HZA muda hanya dapat berjualan asongan yaitu perhiasan imitasi dengan modal 2000 rupiah hasil pinjaman temanya sesama asongan.

Riki Son dinner Dengan HZA

Selama berjualan, HZA muda selalu memperhatikan apa yang lewat disekitarnya. beliau sangat penasawan dengan orang orang yang memakai mobil mewah dengan pakaian yang sangat rapi dan rambut kelimis. suatu waktu beliau mengikuti mobil mobil yang lalu lalang tadi dan melihat mobil itu masuk gedung bertingkat

Dengan seketika, HZA muda menegaskan dalam dirinya bahwa beliau harus bekerja di gedung bertingkat itu. Uang hasil jualan asonganpun beliau pakai buat surat lamaran yang dia tujukan untuk perusahaan perusahaan bertingkat tanpa mengetahui bidang perusahaan yang dia lamar.

Perjuangan beliau mendapatkan hasil, beliau di telepon oleh salah satu bank swasta ( CITIBANK ) dan mengikuti test. puji tuhan beliau lulus dan mengawali karirnya sebagai office boy pada tahun 1968. Pekerjaan office boy pun beliau lakukan dengan penuh keikhlasan. walaoupun HZA muda sebagai office boy tapi beliau selalu memperhatikan pekerjaan lain yang ada disekitarnya. terutama pekerjaan operator mesin fotokopi.

Suatu saat operator mesin fotokopi tersebut tidak bekerja lagi dan perusahaan mencari orang yang bisa menggantikan operator tersebut. HZA muda memberanikan diri untuk menjadi operator tersebut. perusahaan pun kaget dengan keberanianya. HZA pun menunjukan kemampuanya dalam mengoperasikan mesin fotokopi tersebut yang dia dapat ketika pekerjaanya sebagai office boy senggang, dia bertanya ke temanya sebagai operator mesin fotokopi dalam mengoperasikanya.

dan akhirnya HZA terpilih menjadi operator mesin fotokopi.

hari demi hari beliau melakukan pekerjaan sebagai operator mesin fotokopi. ketika dia memfotokopi berkas berkas bank, secara otomatis beliau membaca beberapa catatan yang ada pada berkas tersebut. dan ketika staff kantor mengambil berkas tersebut, HZA muda selalu menanyakan arti beberapa kata dari berkas yang beliau fotokopi seperti (KPR, Kredit, Loan, Agunan dll)

keingin tauan beliau ditanggapi positif oleh staff bank disana, setelah tugasnya sebagai operator mesin fotokopi selesai beliau tidak lantas istirahat ataupun pulang, beliau malah menawarkan diri ke staff lain yang sedang lembur. dan dengan senang hari staff officer pun meminta houtman untuk men stempel beberapa dokumen dan itu berlangsung terus menerus. kemampuan dalam mengoperasikan komputer dan berbhasa inggrispun dia terus tingkatkan.

Suatu waktu, Bank tersebut membuka recruitent untuk officer trainee. dan beliau dengan percaya dirinya mengikuti seleksi tersebut dan bersaing dengan para sarjana sarjana muda dari universtitas terkemuka. Kegigihanyapun memberikan hasil, beliau lolos sebagai officer trainee. dan karir secara tahun ke tahun sangat meningkat hingga pada tahun 1987 beliau diangkat menjadi Vice President CitiBank. suatu jabatan yang luar biasa, mengingat beliau lulusa SMA, yang mana untuk menjadi Vice President di bank tersebut harus lulusan S2.

Sahabat, kita lihat yuk apa saja prestasi beliau

1. Menjadi Vice President dengan ijasah SMA dari satu satunya dari ASIA

2. Pengarang buku best seller Visa ke Surga

3. Staff ahli Citibank ASIA PASIFIK

4. Penasihat keuangan Gubernur

5. CEO di beberapa perusahaan

6. dikenal sebagai bapak yang arif, bijak, ramah dan banyak melakukan kegiatan sosial untuk orang yang belum mampu

 

 

Inalilahi waina Ilaihi Rojiun, beliau dipanggil TUHAN YME pada 20 Desember 2012. semoga amal ibadah beliau diterima disisi TUHAN YME

Namun karya karyanya dan kisah inspirastifnya masih mengenang dan sangat bermanfaat untuk kita semua.

Sahabat, apa yang kita dapat dari kisah inspiratif ini

1. Kesuksesan milik semua orang yang bekerja keras

2. Kesuksesan tidak hanya untuk orang - orang berpendidikan tinggi

3. Ulet, jujur dan total dalam bekerja adalah syarat mutlak beliau

4. Rejeki yang beliau dapat sebagian milik orang yang tidak mampu

Maka dari itu, mari kita sama sama untuk bercita cita menjadi orang sukses / kaya sehingga dapat memberikan manfaat untuk orang lain

Salam Perubahan

Riki Son

TENTANG AGEN PERUBAHAN

Hi Agen

Bagaimana kabar agen saat ini? pastinya selalu sehat dan selalu semangat

Hari ini tepatnya Rabu, 18 Juni 2014 blog AGEN PERUBAHAN ini kami buat. Pasti agen semua bertanya tanya apa AGEN PERUBAHAN itu ? 

sebelum mengetahui lebih lanjut mengenai AGEN PERUBAHAN, kami akan bercerita sedikit tentang latar belakang dibentuknya AGEN PERUBAHAN dan penggagas dari AGEN PERUBAHAN INI.

Berawal dari seorang pemuda ( jika masih dianggap muda ) yang lahir pada 10 Agustus 1985 di Kota kembang Bandung, yang merasa bahwa apa yang terjadi padanya selama ini sangat luar biasa, pengalaman serta segala hal yang sudah dialami sungguh luar biasa pula.

Awalnya dia menganggap bahwa itu hal yang biasa, bekerja sebagai seorang manager diperusahaan batu bara dan oil and gas dengan jumlah karyawan 2000 orang, mengelola beberapa usaha pribadi dan aktif di beberapa kegiatan lainya seperti trainer, speaker, host dianggap orang lain sebagai sesuatu yang luar biasa. Sehingga banyak orang yang bertanya KO BISA, WAAAH KEREEN xixixi. Dari sanalah dia baru sadar bahwa dia berbeda dengan yang lain

Mengenai pengalaman yang sudah ataupun dia alami selama ini tentu saja tidak semua orang sudah mengalaminya, bahkan banyak sekali pemuda disekitarnya yang berpotensi dan punya kemauan besar untuk melakukan sesuatu yang baik tetapi masih bingung harus memulai dari mana

Apa yang menjadi unek unek nya untuk bisa sharing ke orang orang inilah yang mendasari dia untuk membentuk suatu komunitas yang dinamakan AGEN PERUBAHAN dan Pemuda tersebut adalah saya sendiri, Riki Sonjaya atau nama panggilan saya Riki Son.

LOGO

AGEN PERUBAHAN dibentuk karena keinginan besar Saya untuk berbagi kepada semua orang apa yang dia ketahui dan alami lebih dahulu. Banyak hal yang bisa di sharing diantaranya lowongan pekerjaan, pengetahuan tentang dunia pekerjaan, tentang wawasan umum dan banyak lainya.

Sampai saat ini, ketika blog ini pertama dibuat. Komunitas ini belum di organisir secara profesional. Kedepanya akan Saya saring dan bentuk struktur organisasi secara profesional sehingga bisa menjangkau lebih luas lagi dan memberikan dampak positif yang lebih luas juga

Di komunitas ini pula, cita cita Saya yaitu ingin berbagi dan memberikan manfaat yang sebesar besarnya terhadap semua orang. Banyak sekali figur yang inspiratif yang dapat dijadikan partner untuk kerjasama dalam komunitas ini. 

VISI kami yaitu MEMBERIKAN DAMPAK POSITIF TERHADAP SEMUA ORANG DI INDONESIA

dengan Tag Line WITH SHARE WE CAN

Dengan Tag Line WITH SHARE WE CAN saya yakin bahwa semua akan mudah dan mampu jika semua orang saling berbagi

Demikian penjelasan singkat mengenai komunitas AGEN PERUBAHAN ini, Saya minta support dari agen semua agar Saya bisa mewujudkan VISI kami  yang tentunya menjadi cita cita kita semua.

Salam Perubahan

Riki Son 

twitter : @riki_son

twitter : @Agen_Pengubah